行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
計画期間
令和7年7月1日～令和12年6月30日までの5年間
内容
子育てを行う労働者が就業を継続し、活躍できる場を多様化させるため、従来主として男性労働者が従事してきた卸売市場での買請人の職務に新たに女性労働者を配置して、男女ともに働ける環境に整備します。
対策
🔵令和7年8月までに
買請人としてのスキルを習得したいかなど、従業員へキャリアアップ意欲の有無などのヒアリングを行います
🔵令和7年8月までに
JFしまねへ買請人の登録申請を行います
🔵令和7年9月頃から
鮮魚の買付に同行させ、買請人としてのスキルを習得できるよう研修を重ねていきます